Frais Pro.
La plupart du temps force est de constater que les comptables vous proposent soit, la prime transport, soit la prime mobilité qui est devenue très à la mode.
Ces deux primes sont plafonnées et limitées, pourtant il existe un autre dispositif qui lui n’est pas plafonné :
Vous pouvez prendre TOUT ou partie en charge, des frais de déplacements de votre salarié de son domicile à son lieu de travail quand celui-ci est obligé de prendre son véhicule pour se rendre sur son lieu de travail.
Ce montant apparait alors bien sur la fiche de paie de votre salarié, le montant n’est pas chargé pour vous et non imposable pour lui.
Le formalisme administratif est assez simple.
Cette aide est souvent intéressante pour les 2 parties.
A étudier.
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Tous les 4 ans, l’entretien de parcours professionnel (EPP) est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. L’EPP remplace l’entretien professionnel. C’est aussi une obligation lorsque le salarié revient de certains congés et qu’il n’a bénéficié d’aucun EPP un an avant sa reprise.
Il est souvent difficile d’avoir une lecture simplifiée de vos comptes bancaires entre les prélèvements à venir, vos charges, vos dépenses pour isoler votre trésorerie réelle.
Pour la précision utile, il s’agit de crédits et nous vous recommandons la plus grande prudence. Cela étant dit, vous avez besoin d’aide pour votre développement, votre trésorerie, vous avez juste besoins !